创建“智能党建”与“网络时代”同步

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近年来，陕西煤业集团白朴建庄矿业公司党委紧紧跟随新时期国有企业党建工作的新形势，坚持“一切工作到支部去”的工作方向，不断推动基层党建工作向纵深发展，结合公司党建工作实际积极探索创新，两年来探索出一套行之有效的党群工作信息化智能管理平台。

统一网络直报解决基层党建工作低效问题

“移动鼠标，点击工作，上传，发送，并提交试用成功。直接在网上提交党的建设材料不到一分钟，这比用两条腿跑办公室要快得多。”这是基层党支部书记自建党信息平台运行以来最切身的感受。

为确保党群工作信息化智能管理平台的规范运行，公司党委将最先进的信息管理方法应用到党群工作中，通过大数据分析、人工智能、自动分析和专职跟踪管理，不断分解工作压力，明确工作职责，解放劳动力，实现了“平时功夫”，使公司将更多精力投入到活动组织、宣传报道等创新工作中，极大提高了基层党建工作效率，有效解决了信息传递的“最后”问题

加强过程管理和控制，解决基层党建工作评估不准确的问题

“打开党建信息管理平台，按照考核项目规则的要求逐一上传，然后评分系统，这很公平。我不再担心“人类情感”的出现一个支部书记在支部书记的例会上说了这句话。

公司党建工作信息管理平台涵盖全面绩效管理体系、专项考核体系、工作文件、监督检查和科学考核机制，使基层党建工作有“进度表”、“流程图”和“清晰账目”，实现对基层工作的有效监督和实时管理。通过平台直接了解各党支部“三会一课”制度的落实情况；如果党支部逾期不上报材料、不开展活动，系统将自动扣分，并直接反映在月度考核排名中，实现党建工作检查的公平、公正、公开。同时，系统将根据各分行党建工作和党员学习需求，将部分分行的先进工作方法和经验推广到分行重点工作栏目，供其他分行参考学习，从而达到共同学习、共同进步的党建工作实效。

数据排序分析解决基层党建工作滞后问题

“这项工作有点松懈，而且已经与其他部门进行了比较。你看，这个月的系统得分我们分行排在倒数第二。看来我们今后不能再马虎了，我们的工作更不敢落后了。”一位部门秘书在接受采访时这样说。

建党信息平台实施以来，公司党委坚持提前设定“三会一课”、“主题党日”活动的时间节点和活动时间，收取党费、党员学习、志愿者服务、交流稿件、党员廉政教育、完成集团安全工作等。各分行根据考核项目细则逐项上传数据，党群工作部根据工作需要进行相应的审核。月末，平台根据审核结果自动生成当月考核排名，实现了分行党建工作管理的透明性，每月对排名前三名的分行给予适当奖励，并对排名较低的分行进行问责面谈，有效防止分行党建工作执行不力和延误，同时激发分行工作活力，养成赶超的良好工作习惯。(袁祥龙赵元杰)

编者:张嘉诚