技术驱动的发展和创新引领未来

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在黄陵矿区初冬，窗外寒意阵阵，室内暖意浓浓。12月13日上午，陕西煤业集团黄陵矿业公司按照承诺每两年召开一次人才科技大会，这让黄陵矿业人兴奋不已，倍受鼓舞，再次掀起了人才科技工作的新高潮。

正如黄陵矿业公司党委书记、董事长雷桂生所说:这不仅是一次告别旧、迎接未来的盛会，也是一次抓住新机遇、迎接新挑战、再创新的动员宣誓会。

未来，开放式创新、智能矿山、智能矿山都将成为黄陵矿业公司优质发展的关键词。

你能看到闪烁的数字

2017年至2018年，共投入科技资金5.9亿元，完成科技项目73个，原煤产量3664万吨，发电量70.9亿千瓦时，铁路运输量2140万吨，利润83.5亿元...

你能看到的是闪烁的数字，但你看不到的是对困难的处理。这样的抄本来之不易，充满汗水和鼓舞人心。

两年来，黄陵矿业公司紧紧围绕“做三件事，建设一个”的发展战略，以改革创新为重点，充分发挥科技先导作用，强化管理，抓项目，促生产，保安全，解决诸多制约安全生产的问题，形成了一系列卓有成效的科技成果，培养了一批优秀的专业技术人员和高技能操作人员，占领了煤炭行业智能化、无人化开采的高地。智能采矿已经成为黄陵矿业公司最美丽的名片。

雷桂生在讲话中呼吁全体干部职工牢牢把握新一轮科技革命的机遇，努力把数字化、智能化的火花变成动能转化的燎原之火。

员工创新是整个团队的第一要务

实现了薄、中、厚煤层智能采煤技术的全覆盖，发布了煤炭行业智能采煤领域的第一个技术标准，掘进和锚固快速掘进技术得到成功应用，并签署了5G矿井应用战略合作协议。矿井七大自然灾害已经取得成功，黄陵矿业公司正在从智能采煤向全智能生产转变，从4G向5G迭代。

近两年来，黄陵矿业公司在科技创新、改造和发展方面取得了巨大成就。一个接一个，这已经成为黄陵矿工不断攀升的足迹，这引起了与会者的阵阵掌声。

“从科研成果获奖情况来看，成果评价等级高，获奖项目多，专利多，论文多，员工创新处于全集团各单位的前列。”陕西煤业集团副总经理尚建轩高度评价了黄陵矿业公司近两年的人才科技工作。

追求创新就是追求未来，党和政府的最高领导人通过把握创新来规划企业的未来。值得注意的是，本次会议表彰的47项优秀科技项目成果中，有18项是由公司领导班子成员领导的，这符合陕西煤业集团“一把手要重视科技创新”、“主要负责人要亲自负责”的要求。

370万奖励科技创新

黄陵矿业公司党委书记、董事长雷桂生、党委副书记、总经理王鹏飞带领创新团队，对大采高智能综采煤油气共生关键技术的研究和应用进行了两年的研究，获得了该项杰出科技成果特别奖和20万元工程奖。该成果还获得了中国煤炭工业协会科技创新成果一等奖。

在同日举行的第六届人才科技大会上，47项优秀科技成果和220篇优秀论文获得表彰和奖励，单奖励金额就达到253万元。

此外，二矿、一矿、发电公司、双龙煤业、机电公司、瑞能煤业在加强自主创新、强化科研、促进科技成果转化等方面成绩显著，被授予“科技工作先进单位”荣誉称号。机电公司总经理许建军等6人被授予“中国煤炭工业协会煤炭行业技能大师”称号，一矿机电公司董事长傅大力等10人被授予“科技模范”称号

这是黄陵矿业公司连续第六次获得科技创新人才奖，今年共奖励371.8万元。由于大力实施人才主导、创新驱动的发展战略，过去两年，黄陵矿业公司已完成一个项目达到国际领先水平，三个项目达到国际先进水平，两个项目达到国内领先水平；16项科技项目获省部级奖励，其中《黄陵矿区煤油气共生矿井油型气(气)防治技术研究》获中国煤炭协会科技进步一等奖、陕西省科技进步二等奖；“防涡流技术在300MW循环流化床锅炉中的应用”获第三届中国设备管理创新成果一等奖。

大力引进和储备“高、精、尖、短”人才；每个人都是创新的主体，每个岗位都是创新的平台，每天都有创新的任务...未来，黄陵矿业，一个人才，似乎就站在我们面前。

逐步建立一批“联合、开放、共享、共赢”的创新平台；继续推进绿色、安全、高效开采的研究……未来，一个具有科技意识的黄陵矿业将会吸引更多的关注。(正文/图袁祥龙李金玲)

责任:吉爱玲