2017上海社保缴费比例公布 2017上海社保缴费标准一览

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社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保险费的行为。一般来说，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的支付。社会保障缴费分为两部分:单位缴费部分和个人缴费部分。

1.比例保险费制度

这样，以被保险人的工资收入为准，并规定一定的比例，以便收取保险费。原社会保险采用比例制，主要目的是补偿被保险人在风险事故中的收入损失，以维持最低生活水平。因此，有必要将被保险人通常赖以生存的收入，一方面作为衡量支付的标准，另一方面作为保费计算的依据。

以工作为基础的比例保险费制度的最大缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是用人单位和职工双方都承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本挤占劳动力，导致失业增加。

2.平等保险费制度

也就是说，无论被保险人或其雇主的收入如何，都将收取相同数额的保险费。该系统的优点是计算简单，易于普遍实现。此外，使用这种方法收取保险费的国家通常在支付时采用平等制度，这意味着收入和支出平等。但它的缺点是低收入人群支付的保费与高收入人群相同，这显然在可负担性方面不公平。

社会保险费分摊方法

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主题的不同组合产生了许多分摊费用的方式。即使在同一个国家，不同的社会保险项目也可能采用不同的保险费用分摊方式，其中雇主和雇员共同出资，政府承担最终责任。

在雇主和雇员分担保险费用的方法中，可以细分几种情况:

1.等费率共享系统

2.速率差异共享系统

3.比率等于累进制