全国人事考试座谈会在Xi召开

6月11日，中华人民共和国人力资源和社会保障部在Xi召开全国人事考试座谈会。围绕人事考试风险管理和优质发展这一主题，会议总结了2018年人事考试工作，研究部署了当前和今后的重点工作。

党员、人力资源和社会保障部副部长汤涛出席并讲话。中央组织部公务员二局副局长盛对进一步完善公务员考试提出要求。会议由人力资源和社会保障部人事考试中心主任吴健英主持，人事考试中心党委书记赵树国宣读了2018年国家人事考试制度考核结果。陕西省委组织部副部长、省委书记、省人民社会福利厅厅长张广金讲话。

6月11日，全国人事考试座谈会在Xi召开

会议指出，一年来，全国人民社会制度切实加强了党的政治建设，牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚决实现了“两个维护”，并成功完成了公务员录用考试，专业技术人员。资格考试、事业单位公开招聘考试、人事考试“含金量”进一步提高；经济翻译考试改革和考试信息化建设取得重大进展。考试安全风险管理和信用考试体系建设稳步推进，考试基础设施、制度建设和队伍建设水平进一步提高；“减证便民”和便利证件管理等一系列为人民服务的措施取得显著成效，为人民服务的意识进一步增强。

人力资源和社会保障部副部长汤涛出席全国人事考试座谈会并讲话

会议强调，人事考试工作是我国人才和人事工作的重要组成部分，肩负着为国家输送人才、选拔人才的重大政治责任。要坚持以党的政治建设为指导，以全面、严格为人事考核工作的总体要求，以帮助人才队伍建设为工作的总体目标。

首先，我们要提高政治地位，深刻认识人事考试对加快人才强国建设的重要意义。贯彻金平总书记关于人才工作的重要论述精神，准确把握人事考试面临的新形势、新任务、新要求，展现新职责、新举措，积极服务人才强国战略的根本要求，服务人力资源和社会保障工作大局，服务“分配管理服务”改革大局。

第二，要牢固树立底线思维，努力防范和化解考试风险。坚持“主动预防、系统处理、标本兼治、底线到位”的工作思路，做好防范、早发现、快应对测试风险。掌握和运用底线思维方法，发挥主动性，增强对工作方向、工作方法、工作重点、工作方法和工作机制中的问题和担忧的认识，促进矛盾转化，化风险为机遇。要全面准确地预测考试风险，各地必须建立健全考试风险预测、预警、科学分析和评估机制，使其覆盖人员考试的全过程和全环节。积极应对风险，从思想上把握主动权，加强技术防范，同时加强考试环境的综合管理。

第三，坚持稳中求进，推动人事考试高质量发展。要突出政治指导，各地要按照全党的统一部署，开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育，自觉武装头脑，指导实践，推进习近平有中国特色社会主义新时代的工作。各级人事考试机构要始终把政治建设贯穿于考试命题、考试操作、队伍建设和制度建设的全过程，努力做好规划工作，狠抓落实。各地要把公务员考试作为一项重大政治任务，提高政治地位，增强大局意识，服从中央组织部的工作部署。

人事考试机构应迅速提高自身服务能力和水平，尤其是命题能力和水平。同时，要根据中央和地方公务员录用考试工作安排，加强汇报和沟通，解决工作问题，增强考试机构的业务能力。各地要增强人事考试的核心竞争力，研究解决制约人事考试高质量发展的突出问题，增强命题的科学性，增强考试技术和方法的创新能力，增强依法治考能力，增强考试服务能力。

第四，加强工作机制和人才队伍建设。各地要切实推进跨部门工作沟通机制建设，加强与地方司法机关、教育部门、市场监管、无线电管理等部门的合作，主动向地方党委、政府报告重大人事考试情况。同时，各地要加快广大考试干部的知识更新，加强培训，切实提升人事考试干部的专业能力、敬业精神和敬业精神。

全国人事考试工作座谈会现场

会上，北京、江苏、湖北、广东、广西、陕西、甘肃等社会部门交流了经验。

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)主管人事考试的厅(局)领导、人事考试机构负责人、副省级城市人力资源和社会保障局主管人事考试的局领导参加了会议。(正文/图周小蓉)

责任:吉爱玲