陕西秦晋集团安全文化建设取得可喜成绩

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为了进一步探索和提高陕西省煤炭企业党建和企业文化建设水平，适应新时期煤炭企业党建和企业文化建设的新要求。7月23日，陕西省煤炭监督管理局政策法规司副司长张立明，何澄矿业王村煤矿党委书记王利民，何澄矿业王村煤矿总经理王庆军，何澄矿业百良徐升煤矿党委书记宋平安，澄合矿业百良徐升煤矿副总经理雷亚勇，纪委书记王金良， 20多名企业党建和企业文化建设负责人对陕西秦晋集团公司党建和企业安全文化建设工作进行了观察和调研。

在张立明的领导下，大家听取了秦晋集团公司董事长杨百章的介绍和介绍，在党建和安全发展的指导下，详细了解了秦晋集团在民营煤炭企业创建的“1546”诚信安全文化体系和安全生产形势，实现了党建和安全文化建设在企业中的引领和推动作用。

座谈会上，张立明要求企业领导以秦晋集团为例，以员工幸福为出发点，以安全生产为目标，以党建为导向，重视企业安全文化建设，以文化建设真正促进企业安全生产和经济效益。

何澄矿业王村煤矿斜井党委书记王利民，何澄矿业百良徐升煤矿党委书记宋平安，就今后做好企业党建和安全文化建设做了讲话，表示今后工作中要互相探讨、互相学习、互相借鉴。

据了解，近年来，陕西秦晋集团公司始终坚持“强党建、强发展”的工作理念，积极探索分行引领发展的有效途径，把党建工作与业务工作紧密结合起来，实行“双培训”机制，把优秀员工培养成党员，把党员培养成生产经营的骨干。目前，团、厂、矿的主要领导人中有80%是党员。扎实开展“保持先进性、争当先锋、掌握新技术、解决关键问题、增加效益”活动，给党员骨干以任务和负担，形成了“关键时刻党员领导、党员把关、党员攻关”的良好局面，先后攻克了12个技术难题。坚持以党建文化引领员工思想，开展红歌大赛、“爱党、爱国、爱岗”等活动，丰富员工文化生活，凝聚发展共识，形成“从点到面、螺旋式上升”的党建活动新机制，被省委组织部授予“非公有制企业五星党组织”。

陕西秦晋矿业集团以“安全第一、预防为主”的理念为指导，依托传统道德文化，注重精细化管理，积极探索诚信安全管理的预防体系，总结提炼出具有郑萍特色的1546条诚信安全管理规则，形成了具有郑萍特色的诚信安全管理模式。形成了“思想预防、行为预防、环境预防、设备预防、质量预防”五大诚信安全管理和预防体系。安全文化的不断探索和实践，为公司创造了一个响亮的安全管理，安全文化建设的有效性凸显出来。被国家安全生产监督管理局安全文化研究组评为“国家企业安全文化建设标杆企业”。(Xi·瑛子的文字/图片)

责任:吉爱玲