神木清洁能源公司的“三项措施”是联系党和人民群众的紧密纽带

今年以来，神木清洁能源有限公司坚持三点联动、党群考核、控制思想的措施，不断加强党群联系，巩固统一战线，取得了预期效果。

坚持“三点联动”和责任夯实。神木清洁能源有限公司坚持党委成员与基层党支部、职能部门和基层平台、党员与群众上下沟通的工作机制，按“谁联系、谁负责”的原则，逐月检查已规划、已完成和未完成的党建和业务工作，及时准确掌握员工的思想动态，了解基层单位和员工的合理需求，做到“一切有反馈、一切有结果”。

“党群”联合评估，患难与共的团队。神木清洁能源公司按照“多劳多得”的原则，不断深化“二次工资分配”，实行“一荣一损一损”的集体考核制度，有效解决了联合党支部党建工作难以落实的问题，并针对党建工作落实不力，制定了从面试到岗位调整甚至解聘的一系列措施，形成了“共建共享”的战斗团队。

控制思想，做好统战工作。神木清洁能源公司认真执行《中国共产党宣传工作条例》和《党委(党组)思想工作责任制实施办法》，把思想教育作为支部党建工作的重要考核内容。设立专职网络管理员，积极开展重要敏感时间节点的思想风险排查和整改，及时上报党委、QQ等网络平台群体的动态信息，控制和排查员工动态，落实网络思想工作责任制，为党建、购销管理、安全运行、队伍稳定提供强大的群众基础和思想保障。(常)

编者:张嘉诚