西担人才战略

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金融的核心是不断创新，学习是创新的支撑。西部担保将继续坚持学习型和创新型团队的企业文化，旨在打造综合金融控股平台，实现在国内外资本市场同步上市，成为受人尊敬的上市公司。这就需要具有国际视野、熟悉国际金融市场规则、擅长资本运营、真正了解行业、行业和风险的高层次综合金融人才。为此，西保推出了人才战略2.0，并从继承、嫁接和整合三个层面协同努力。

遗产。公司将继续依托银川体制机制创新形成的良好金融环境，不断升华自身的思维理念、商业模式和企业文化，构建世界一流的人才培养体系，通过更加广泛深入的融资担保、资本市场和企业云，培养一大批房地产业专家、金融专家、金融专家、商业模式专家、战略专家和风险控制专家。在满足自身发展需求的同时，将成为宁夏综合金融人才的培养基地

嫁接。公司将以设立北京分公司为契机，充分发挥其窗口渠道作用。一方面，它将为自身和宁夏更好地引进更多高层次的综合性金融人才，也将为公司员工提供更广泛、更好的培训和学习机会，不断拓宽他们的视野。一方面，我们将拓宽资源渠道，联系国内外顶级金融机构，嫁接银川、宁夏实时政策、前沿技术、一流商业模式、广阔市场渠道和优质项目，推进资源整合、流程再造、技术升级、模式创新、品牌推广、资本运营等。对区域内的葡萄酒、羊绒、乳制品等特殊产业，提升产业附加值和品牌价值，帮助宁夏产业结构转型升级(爱吉、净值、信息)

核聚变。公司将继续为银川市委、市政府“金融强市”战略服务，促进平台与人才、金融与产业的真正融合，实现人才的最佳利用。西部担保充分发挥综合金融人才优势，为发行债券、票据、上市、引进战略投资等融资活动提供综合服务，促进地方多层次资本市场快速发展，帮助企业调整资产结构和债务结构，拓宽融资渠道，降低资金使用成本，增加流动性。同时，帮助企业构建整个产业链，建立区域产业集群，形成区域产业竞争力，吸引更多的投资者，更好地发展实体经济，实现“金融强、产业强、实体经济稳定、区域风险小”。

出去。引进和培养具有国际视野的专业人才，探索与“一带一路”沿线机构合作，帮助宁夏企业“走出去”，积极参与园区和项目建设相关金融服务，成为宁夏打造“一带一路”战略支点的重要载体。