两级组织部门审核 严格科级干部选任

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衡水9月27日电(王平泉、陈连生、李亚洁)近日，河北省衡水市围绕领导干部成长的“第一站”，探索实施乡镇干部任免预审制度，要求县市乡镇干部任免。常委会研究前应报市委组织部进行任职前审查，充分发挥市级组织的职能监督作用，市县两级联合审查把关，进一步提高选人用人的公信力，促进县市选人用人的人权

针对选人用人中经常出现的问题，衡水市突出了四个方面的监督重点，即用人导向、干部岗位、任职资格和选拔程序，并将其细化为11个方面的审计内容。审前准备工作以听取汇报、核对汇编、查阅档案、阅读记录等形式进行，先后纠正了领导干部在一年多的检查期内不复查、不履行工作职责、回避投票率低等诸多问题。经过严格选拔和监督，在过去的五年里，衡水市有97人因不符合录用条件而未获批准，有69人因怀疑“三岁、两个日历、一个身份”和涉嫌欺诈的档案变更而被停职或未获批准；33名干部因举报被停职；29名干部在任命后接受了跟踪调查，六次被追究干部选拔和任命的责任。

衡水市委组织部按照有关规定进行政策检查和有效监督，不干预县市委员会干部的正常选拔任用，不干预具体环节、具体人员和具体岗位。衡水市先后出台了《县级和乡级干部任免预审备案办法》和《衡水市乡镇党委书记选拔任用管理办法》，建立了较为系统完整的制度，形成了选人用人权力规范运行的长效机制。我们认为，乡镇干部是县级干部培养和成长的源泉，要加强管理监督，把管理监督提到重要位置衡水市委常委、组织部长晓寒说。

《人民日报》(2017年9月28日，第15版)