【要闻】军媒评“笔杆子”吐槽：材料本无过 何处惹尘埃

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这几天，“材料”一词再次升温，写材料的“笔轴”们也引起了网民的关注。

事件是由两组爆红网络漫画引起的。 在两组漫画中，“兵小马”的同学对“写材料”吐苦水，产生了很多“笔杆”的疼痛，戳中了很多“老机关”的神经。 赞扬有转发者，有笑的人，有心里不满的人，终于有人站起来，通过wechatpublic平台对这两组漫画展开了激烈的反驳:写资料错了吗？ 真的不要材料吗？ 彻夜写的资料只是废纸吗？

这里不说支持谁，既然争论起因于“材料”，也可以从“材料”开始。

(2)材料没有错误吗？

材料为什么会引起灰尘？ 我想起了“金钱是万恶之源”这样的话。 钱是万恶之源吗？ 很明显，不仅仅是金钱的错误利用导致了邪恶的发生。 道理一样，材料也一样，好材料引起深省，震耳欲聋，读后振奋人心，热血沸腾，古代人更是给予了“文笔稳定世界”的赞扬。 宏观上，材料是无罪的。

但是，材料各种各样，既然不能说所有的材料都是徒劳的，就不能说所有的材料都是有用的。 特别是“还没做好就开始拼凑”的材料。 说白了，假大空的材料没用，实际瞄准问题，研究问题，处理问题，指导工作的材料很有用。 前面的定语很少，所有的争论都没有意义。

同样，为了正常的工作而忙碌，是对“笔轴”来说有意义的忙碌。 毛泽东同志说:“枪和钢笔杆，搞革命靠这两根杆。” 在世界形势总体和平的今天，“笔杆”肯定越来越受到关注，在很多职场中选择使用者，写材料往往是优先的。 但是，在这个光环的背后，“早起晚归”“戴星造月”“点亮烧油”“白加黑”“五加二”“大茶筒”“老烟枪”等似乎成为了写材料的人的生活常态。

毫无疑问写材料的人很辛苦，很值得。 能在基础部队“写资料”的人，很多都是同一个干部的领导。 政府机关里也有“对部队员工不熟悉的人，不会写资料”的话。 看材料的好坏，就知道写材料的人掌握了工作。 但事实上，现阶段的材料确实有点意思。 有些人误解了材料，滥用了材料，扭曲了指导员工的材料，使很多同志很累。

是的。 我们一直在改变作风，冻结的三尺不是一天的寒冷，不是一朝一夕就能看到转换的效果。 特别是与思想转变有关的问题更困难，需要长期努力。

所以，从理性上看材料，不能把问题极端化，否定一切材料，批判，为了反击而隐瞒问题。 提出文风问题，我觉得端端不是坏事。 换个风怎么不刮风？ 非常重要的是持续的关心。

(3)为了赢而忙，无论多苦多累都行。

推材料为什么很难？ 《人民日报》曾经发表了题为“送稿去”的文章。 文章中说:“按下原稿，经营者一个一个，编辑合上一个，看起来没错，其实灵气少，匠气多了。 拐角少，日元多。 洞察力少，大事多空话。 结果是“一稿两稿，白做了。 三稿四稿，刚开始。 五稿六稿，再做。 七稿八稿，干了再干。 九稿十稿，回一稿。 ”有些事业没有实际开展，没有取得实际效果，但到了时间节点成果不充分，必须用材料应对材料，巧妇难为无米煮饭，“推材料”的人难吗？ 这样绞尽脑汁榨取材料，自然会烦躁。

材料为什么多？ 对工作的科学设计往往不足，对工作的具体执行不足。 以前有一点单位和指导者，本来是用三两页纸就能解释清楚的问题，无论如何都要追求“妙笔生花”，如果不花时间的话，好像就不会出现指导者的水平。 本来要用通俗易懂的思想观点，讲究骏散结合，押韵战斗，写得比春联好。 开猛药去疥癣的实际行动，最终会用材料处理材料。 长时间不会写的材料，一定要写。 不能发送的通知在发送之后。 不能召开的会议，是否可以召开的“经验”，多也不多。

文风要涉及人才，建立良好的人才培养环境。 为什么“笔轴”会感到身心疲惫，申请转业，不可忽视的理由之一是“技艺多压迫身体”“能者多动”的人才培养模式。 稿子交给别人很不安，一旦展开大活动，所有部门都会来求助。 一点指导者对“笔杆”综合素质的培养闭上眼睛，只培养写作能力，不培养调查研究能力，长期脱离基础实际，创造机会成为了主战场。 处理这种顽疾，领导干部必须重视运用战斗力标准选人使用，培养写作能力，并综合快速发展，提倡岗位轮换，使更多人接受训练。

党的十八大以来，改革强军、改变作风的效果全军官兵可见，切身感受到。 端常来自一些基层将士说:“现在更忙更苦更累，但心情很轻松。 因为有希望，有希望，有目标。 ”。 啊，拿着哪支笔来自荣耀的军人不是抱着强国强军的梦想来的吗？ 这样的舍小屋为了大家的心情和负责人，怎么能定义为“为了出口”？

所以，我相信端点是“笔轴”们不忙。 忙着赢，多辛苦都可以累吗？ 梦想临近的话，可以累一点吗？

(资料来源:解放军新闻客户端作者:梁潇潇)