联储证券公布首批合伙人名单

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如何建立长期可行的人才激励制度一直是整个证券业面临的一大难题。作为一个年轻的行业成员，美联储证券合伙人制度的探索最近取得了实质性的进展。1月18日，美联储证券在年会上宣布了第一批合作伙伴，共有9人入选。

根据美联储证券(Federal Reserve Securities)四级合伙人的评价维度，在选定的九名合伙人中，有2名高级合伙人、2名高级合伙人、2名普通合伙人和3名初级合伙人。所选合作伙伴的职位包括董事、高级管理人员、部门总经理和销售部员工，涉及6名前台业务人员和3名中后台人员。值得一提的是，伴侣的平均年龄是44岁，最小的是36岁，最大的是53岁。

利率捆绑的动态调整

这次选择的九个合作伙伴是美联储证券的第一批合作伙伴。据报道，联邦储备证券将按照2: 8的原则，把最好的20%高绩效、高潜力的员工纳入合伙人调查范围。合作伙伴的选择并不依赖于年龄、服务年限和职位之间的简单关系，而是以多维度的绩效和指标为标准，按照一套严格的计算体系，从多个维度对候选人进行评估，经过仔细、严格的选择过程，不断筛选出追求卓越、不断奋斗的关键员工并给予优先考虑。

美联储证券(Federal Reserve Securities)总裁张向东表示:“未来三年，公司将继续吸收合作伙伴成员，动态调整选定的合作伙伴，建立以市场为导向的退出机制，并鼓励更高效、更优秀的员工进入公司核心梯队。”对于选定的合作伙伴成员，美联储不仅会给他们在市场上有竞争力的薪酬待遇，还会给合作伙伴按一定比例分配超过eva的利润。更有吸引力的是，美联储证券将给予合伙人股权激励。当公司业绩达到标准时，公司将每年以净资产价格向合伙人增发股份，不超过公司注册资本的5%。公平合理的筛选制度，上下浮动的灵活性，与公司收入挂钩的工资收入，使公司和员工的利益紧密相连，鼓励员工与公司一起进退。

业务表现迅速改善

2016年，美联储证券的表现令人印象深刻，同比增长率大幅上升。美联储证券未经审计的财务数据显示，2016年美联储证券的营业收入为4.85亿元，同比增长94.52%。利润总额达到1.96亿元，同比增长18倍，增速居行业领先地位。美联储证券收集业务的发展尤其引人注目。从2016年1月到12月，券商债券的交割量排名第46位，比2015年提前18位。此外，美联储证券的资产管理业务发展迅速。根据wind数据，截至2016年12月31日，美联储证券资产管理产品总规模达到141.35亿元，其中主动管理规模达到105.9亿元，占资产管理总规模的75%。

证券公司的未来发展离不开证券牌照的支持。在过去一年左右的时间里，联邦储备证券已经从一个单一的经纪业务模式发展成为一个完全特许的综合性经纪公司。目前，美国联邦储备证券已经形成了全国性的布局，从最初仅有的15个业务部门，发展成为拥有57个证券业务部门和18个分支机构的全面、完全许可的经纪公司。

张向东说，联邦证券的发展分为三个阶段:第一阶段将是一个完全许可和多网络证券公司；第二阶段将成为持有证券许可证的财富管理公司；第三阶段将向拥有金融许可证的数据it技术公司发展。