用“三个落实”提高党组织生活质量

今年以来，神木清洁能源公司严格落实党委成员、班子成员和支部班子的组织生活，不断提高党组织的生活质量。

落实党委成员的组织生活

神木清洁能源公司党委成员积极发挥领导作用，严格遵循联络点的工作安排。通过教学、解决问题、指导学习、组织活动的“四个一”方法，真正促进了党支部的党建和业务工作。固体；党委成员带头参加联络点支部“三会一课”，积极参加支部“建议和建议”和“廉洁教育”活动；针对两级集团巡视、巡视和内控审计提出的问题，指导并督促分行根据问题清单进行整改和落实。

实现团队成员的组织生活

神木清洁能源公司党委高度重视团队成员双组织生活会议制度的实施。上半年，每个团队成员可以主动联系分公司，作为普通党员参加分公司组织生活会。会议旨在解决业务困难和“双重促销”。落实情况，带头批评和自我批评，让“红着脸出汗”成为常态；企业领导根据职责开展丰富的业务知识培训，随机选择与指定安排相结合，学习经验与工作实践相结合，不断提高员工的工作技能；引导和激励员工积极参加公司组织的安全培训、宣传培训、党务知识培训等活动，提高员工的综合素质。

实施分支团队的组织生活

根据神木清洁能源公司党委制定的年度考核计划，党委党支部组织并督促党员认真学习“两个学习一个工作”，并在每月20日前督促完成“两个学习一个工作”的学习任务和党员月考核进度；党员应根据销售小组下发的《党员月学习》的重点内容做相应的学习笔记；根据阅读活动的计划，支部每个党员每月阅读一本书，做好阅读和学习笔记，支部对写作经验进行评价；各分行严格按照月度考核要求，充分利用月度主题党日活动，召集党员、发展对象、积极分子和值班群众代表参加组织生活会议，回答业务发展中急需解决的员工建议和问题，做好党员考核和群众评议工作。(常)

责任:吉爱玲