让煤海绽放精神文明之花

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近年来，陕北煤业集团陕北矿业红林公司坚持以党的十九大精神为指导，以社会主义核心价值体系建设为基础，认真落实上级精神文明建设部署，紧紧围绕争创省级文明单位，广泛开展精神文明创建活动，为企业优质发展提供了强大的思想保证、精神动力和道德支撑。

加强组织领导，完善工作机制

红林公司高度重视精神文明建设，始终把精神文明建设作为党委的年度工作重点，成立了精神文明建设领导小组和精神文明建设办公室，根据《陕西省省级文明单位考核指标》，结合自身实际，发布了《年度工作计划》和《精神文明建设年度考核办法》，明确了职责和工作机构，对比了创建目标、标准和职责，细化了分解，落实了责任到人，形成了层级。

坚持高举旗帜，突出主题

红林公司在党委中心组开展了23次学习，8次专题研讨会，16次党员学习班，确保了政治理论学习的制度化和规范化；组织开展“党支部书记宣讲第十九次全国代表大会”活动，800余人参加了通过专题讲座宣传中国共产党第十九次全国代表大会精神的活动；唱响社会主义核心价值观，打造厂内外社会主义核心价值观八大板块，大力弘扬中华民族传统美德，营造浓厚的文明氛围。

准确的援助和政策，突出国有企业的责任

红林公司严格按照结对帮扶村庄，开展“美丽乡村文明家园”的共建帮扶活动。成立了帮扶领导小组，通过多次走访贫困村，在小寨村实施了移河造地工程，进一步拓宽了小寨村的种植项目。帮助李家坳村硬化道路，安装路灯，种植绿化树苗等。同时，在扶贫工作中，坚持“输血”为主，“造血”为辅的原则，为贫困村的贫困户购买牛羊和小型农机具，并组织党员干部进行操作培训。确保贫困家庭能够通过勤劳的双手尽快摆脱贫困和脱帽。全年累计资助资金50万元，充分体现了国有企业的责任和义务，促进了地方企业的和谐发展。

注重精神洗礼，强化理想信念

为了增强党员干部的理想信念，掸去思想上的灰尘，永葆政治品质，红林公司组织了“不要忘记你的主动精神，牢记使命”的红色教育。通过去井冈山，它了解了中国共产党艰苦奋斗的历史，聆听了烈士们的丰功伟绩和革命遗迹，重温了中国革命的光辉岁月。灵魂被感动了，精神受到了洗礼，在新的时代，它更加坚定地听从党的命令。要在岗位职责的基础上，继续发扬井冈山精神，钉钉子、拧螺丝，努力发挥共产党员的先锋模范带头作用，为企业的快速发展做出贡献。

弘扬道德文化实现道德权力

红林公司深入开展了“陕西厚德”道德实践活动，并以“刘德”工程为载体制定了“陕西厚德”道德实践活动年度计划。先后组织了“最美丽的人”和“身边的好人”评选活动，深入探索了助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝敬老爱亲、勇敢无畏的先进典型。2018年，300多条好的人事信息被推广，为大多数员工树立了榜样。2018年，举办了五次道德讲座，道德文化得到广泛研究和宣传。500多人接受了精神洗礼，道德文化的精髓温暖了员工的心灵，进一步提升了员工的道德素质，营造了良好的道德氛围。(文字/图形袁祥龙教亮)

编者:张嘉诚