端午小长假，加班费怎么算？

本篇文章542字，读完约1分钟

新华社上海5月26日电(记者周瑞)如何计算端午节期间工人的加班费？记者从劳动部门了解到，5月30日端午节加班时，单位应支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资。

根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，节假日将从5月28日改为30日，共计3天。5月27日(星期六)去上班。

根据有关法律法规，用人单位在5月30日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资；用人单位安排劳动者在5月28日至29日加班的，可以选择安排劳动者补休，不支付加班工资。未给予补休的，加班工资按不低于劳动者日工资或小时工资的200%支付。

计算加班工资时，日工资按平均月工资21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，如果劳动合同中明确规定了工资，则按照不低于该员工岗位相应的工资标准确定。劳动合同中对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资收入的70%确定。

根据上海从4月1日起实行的每月最低工资2300元，工人们在5月30日端午节加班，每天的加班工资至少为317元。如果你连续加班三天不休息，加班费至少是740元。

[我想纠正错误]负责编辑:方圆珍