吉林省“两会”绘民生蓝图

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本报记者孙昌辉报道

近日，农安县八集来镇上河湾村村民李广发在微信朋友圈里频频转发吉林省“两会”政府工作报告。他说，中国共产党第十九次全国代表大会以来，今年的“两会”政府工作报告把吉林省的工作重点放在民生上，每一件实事都温暖了人们的心。

吉林省政府工作报告指出，要坚定不移地保障和改善民生，加强和创新社会治理。做好民生工作，重点实施10个方面35项民生工程，让人民得到更多实惠。

吉林省船营县环溪镇农民张说:“从吉林省召开‘两会’的那天起，我每天都在吉林卫视现场直播会议的消息。今年，吉林省“两会”报告明确提出，要切实保障人民的基本生活，城镇零就业家庭救助率要达到100%，帮助7000名城镇残疾人实现创业和就业。这一次，我们的农民将在空.有广泛的就业机会淡季在城市工作时，他们可以直接向当地政府申请帮助，找到适合自己的工作。没有必要担心劳动安全。”

今年，吉林省“两会”政府工作报告对农村养老机构进行了大规模规划:建立和完善农村养老服务大院建设，整合改造20个农村社会福利服务中心，建设100个新型农村养老服务大院。未来五年，吉林省将致力于解决民生问题，增强人民的利益感、幸福感和安全感。《政府工作报告》从建立全省大病预防和跟踪体系开始，彻底改变了农民大病有医、小病有保的医疗保障制度。

连日来，吉林省“两会”代表畅所欲言，畅谈民情，畅谈民生，表达民意，共同描绘了一幅幸福吉林的美好愿景。

众所周知，教育和就业是民生中最大的热点。出席“两会”的于淼说，吉林省制定了全省高层次人才队伍建设的五年规划，制定了六大战略目标，十五大重点工程，出台了引进人才服务和管理办法，制定了加强基层专业技术人才队伍建设的意见，为全省吸引和留住人才发挥了重要作用。此外，在工作机制方面，通过国家级考试和省级考试的公开招聘方式，以及省外重点高校的定点招聘，重点培养高层次人才，并通过灵活的渠道改善人员流动状况。吉林省鼓励和支持省内企事业单位通过年薪制、协议工资制或项目工资制等灵活方式引进人才；开辟高端人才绿色通道，直接办理备案(录用)和注册手续，抓住人才引进“黄金时期”；解放高校和科研院所引进高端人才的工资标准和绩效工资的限制性政策；探索放宽对外国人才的工作或居留限制，对外国人才给予同等支持。与此同时，吉林省还出台了创新人才激励政策，允许对有突出业绩贡献的高层次人才进行直接测评并特聘到专业技术二级岗位，允许有突出业绩贡献的博士后研究人员直接认定高级专业技术职务，并将其纳入全省拔尖创新人才重点培养范围，允许省级以上高技能人才认定高级专业技术职务，并将其纳入“省内有突出贡献的中青年专业技术人才”评选范围。在企事业单位兼职的专业技术人员、服务基层的专业技术人员和创业型人才可以进行专门评估和聘用，畅通人才流动渠道。我们还制定了激励政策，鼓励和支持大学毕业生留在吉林进行创新和创业。

(主编:赵延平hf094)