奏响节俭治行强音符

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党的十八大以来，中国人民银行江西丰城支行党组严格执行八项中央规定要求，大力宣传贯彻“勤奋是摇钱树，节俭是聚宝盆，诚信是人生福”的勤俭执政理念，将“严格勤俭、反对铺张浪费”与推进作风建设结合起来， 这符合党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了党风廉政建设分支机构的建设。

坚持民主集中制，厉行节约。对于需要解决的勤俭问题，中国人民银行凤城支行收集员工意见和建议，按照“三个优先、一个大决策”的原则，在党组会议上进行集体研究，达成共识。同时，制定了《改进工作作风和密切联系群众实施细则》，建立和完善了电、水、办公用品、公务用车、公务接待等节能管理制度，有效防止了勤俭节约的“跑冒滴漏”。

坚持分级负责制，实行勤俭办事。中国人民银行凤城市支行成立了以一把手为组长、纪检组长为副组长、各股股长为成员的领导小组，形成了纪检组长全面负责、综合监察室协调配合、部门配合、一级抓一级的工作机制。锻炼制度已经落实到每个部门、每个员工和每个应该节约的环节，让每个人都负责任，从而形成“绿色办公”自觉节约能源的趋势。

坚持长期教育制度，强化勤俭节约观念。中国人民银行凤城支行为了将勤俭治国的理念深入人心，注重加强勤俭节约知识的教育，坚持每周二集体学习制度，充分利用宣传栏、板报、学习园地、宣传标语等形式广泛宣传勤俭节约的目的和意义以及各项规章制度，并经常给员工打预防针、高压线和防腐墙。通过深入广泛的宣传，本行员工进一步明确了“勤俭”的重要性，在全行营造了“人人关心勤俭，人人参与勤俭”的良好氛围。

中国人民银行凤城支行党组始终把加强监管作为制度实施的“硬抓”，努力实现从被动监管到主动监管、从领导监管到全面监管、从事后监管到事前监管的“三个转变”。

领导带头，强调监督。中国人民银行凤城市分行党组为了加强勤俭节约的落实，要求班子成员“保持业务简单，负责任”，认真落实“四不”，即不利用公款接待与工作无关的客人，不利用公款私用，不利用公款进行高消费、娱乐和健身活动，以充分发挥领导的领导作用。同时，我行有效规范公务接待，访客接待安排在食堂；原则上，在市区步行去开会和工作，尽量减少在外面开车。

民主和开放促进监督。中国人民银行凤城支行每年在工会会员大会上公开报告全行重大支出，实行民主评议，认真接受全行干部职工的公开监督，用群众的力量推动全行勤俭治理理念的落实。

加强检查和监督。中国人民银行凤城支行按照上级行的要求，充分发挥纪检、内部审计、会计等部门的职能，重点对“三公”等重点部门进行监督检查，形成全行勤俭治理的“防控网络”。

为强化全体员工的勤俭观念，规范员工的勤俭行为，中国人民银行凤城支行党组要求每一位员工牢固树立“以支行为主人”的理念，积极参与支行开展的“五个一”勤俭节约活动，使“节约每千瓦时、每滴水、每张纸、每公升油、每一分钱”成为支行员工的自觉行动。本行严格执行《空调整操作规程》,按要求打开照明，自觉让人进入“三关”,即关灯、关电脑、关the/だよ0/调整；加强设备的日常维护和管理，禁止跑、滴、漏，方便关闭水龙头，避免“长流水”。此外，本行通过推进办公自动化，大力推进无纸化办公，提高纸张利用率，大大节约了办公费用。