建筑工人实名制管理平台上线：干活有数据 讨薪有依据

本篇文章950字，读完约2分钟

近日，全国建筑工人实名制管理平台在中国建筑三局正式启动。至此，建筑业农民工所参与的技能培训、就业经历和工资发放，无论如何流动，都可以实现“一张卡”。

当天中午，早上工作结束后，我拿起“一卡通”刷在门禁上，屏幕上清晰地显示了早上的工作时间、出勤和团队等信息。“我们一进入施工现场，就必须记录个人基本信息和职业资格证明，是否加入工会等。进入建筑工人的实名制管理系统。”钱从明说，通过信息工作管理平台，可以一目了然地看到每个职工的工作经历、技能水平、考勤、工资、就业、奖励、党员发展等20多种信息。

“进入管理平台的数据是工人的终身简历文件，将来工人在其他建筑工地找工作会更方便。只要工人认真负责地工作，系统就会有记录，雇主也能看到。中国建筑第三局总承包公司湖北科技馆新馆项目执行副经理杜永奎表示，这相当于为工人建立了专业档案，实现了“一人一档”的管理模式，填补了多年来劳动管理的“空空白”。

“通过使用建筑工人实名制管理平台，中国建设第三工程局作为总承包商，与劳务公司的分包商和银行签订了三方协议，建立了工资共同管理账户，并实施了银行支付工资制度，以确保工人工资按时足额支付。“中国建设第三工程局总承包公司总经理侯玉洁说，过去工人的工资是手工记录的，效率低，容易出错。现在，依靠建筑工人实名制管理平台准确统计劳动者出勤情况，为农民工工资全额发放和每月结算提供了一把“保护伞”。

住房和城乡建设部建筑市场监督司司长林乐斌表示，今年年初，国务院发布文件，要求建立建筑工人实名制管理制度。全国建筑工人实名制管理平台启动后，全国8万多家建筑企业的5000多万名建筑工人的信息数据将逐步在平台上收集，以维护建筑工人和建筑企业双方的合法权益，帮助政府部门收集建筑工人实名制信息、项目信息、参建企业信息等“大数据”，了解行业就业情况，为制定宏观政策提供决策依据和数据支持。

据报道，全国建筑工人实名制管理平台由承包企业管理系统、运营企业管理系统、项目现场管理系统、中国建筑劳务管理网和云珠劳务应用程序组成。自去年5月以来，全国建筑工人实名制管理平台已在新湖北科技馆和中国建设第三局的其他项目中进行试点。截至今年4月底，该平台的在线项目总数已达582个，注册建筑工人超过32万人。(经济日报记者郑通讯员)

(主编:王