乐视再迎千万资金压力 发薪日、偿还欠薪日同步到来

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凤凰财经新闻8月7日，乐视未支付员工提交的劳动仲裁结果公布:乐视支付未支付工资的最后期限明确至8月10日。同时，这也是乐视所有员工的发薪日。

据《证券日报》报道，8月10日，乐视不仅需要偿还员工的欠薪，还需要同时支付员工的欠薪。乐视再次面临数千万元资金的压力，新的风暴可能再次酝酿。

根据乐视上市公司LeTV.com(300104)的年报，其年薪支出约为5亿元。在乐视的七大生态系统中，虽然乐视非上市公司员工规模经历了调整和裁员，但仍超过了乐视。付给所有员工的工资将是一大笔钱。

据《证券日报》报道，无薪员工大多来自乐视未上市公司，涉及乐视控股、乐视移动、乐视体育、列帕营销等多家公司。在8月的发薪日，乐视的非上市公司可能只支付部分员工的工资。目前，包括乐视控股在内的一些乐视非上市公司的员工已经开始转岗。接近乐视的人说。

根据公开信息，乐视控股目前拥有8000多名员工。据媒体报道，今年5月，乐视控股系统的市场品牌中心被裁掉70%，销售服务系统被裁掉50%，乐视体育被裁掉700人至200人，LeTV.com被裁掉10%。

据《证券日报》报道，目前乐视员工的薪酬状况相对稳定。根据乐视2016年年报，2016年公司工资福利达到4.96亿元，占乐视运营成本的2.72%；与2015年相比，增长110.18%，2015年工资福利为2.36亿元。截至2016年底，乐视拥有5389名员工。2010年，乐视在网上上市时，员工人数只有373人，在6年内增长了14倍。

今年7月，乐视新任首席执行官梁军表示，乐视将调整组织结构，电视和乐视团队将提前调整。他承认乐视缺乏资金的主要原因是过去乐视业务扩张过快，公司的扩张战略和步伐存在问题。

变化的变化，调整的调整，优化的优化。在梁军看来，乐视将逐一调整战略和融资节奏。外界也普遍认为这是孙宏斌领导的新乐视的战略思想。然而，关于乐视的资金链和债务危机的消息很多，目前还不清楚乐视的非上市公司能否在8月10日还清所有欠款并支付工资。