孙宏斌听取乐视网总监以上120余人汇报 管理团队将对公司新战略进行部署

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■我们的记者李嘉

在乐视(300104，诊断单元)15名中高层经理到位的第二天，一场大型闭门会议正在召开，刚刚获得董事长职位的孙宏斌全程参与。这是新乐视在融创部入驻后首次召开大规模的高管团队集中交流会。

《证券日报》记者独家获悉，会议持续了两天，从8月17日到8月18日。参赛成员为新乐视总监级核心管理人员，共120多人。会议过程包括各业务部门介绍各自的业务情况，讨论如何实施和实施新战略，以及孙宏斌领导的高管发言等。

乐视内部人士在接受《证券日报》采访时表示:新乐视刚刚完成了十几名高管的任命，因此需要梳理当前业务，新团队也需要沟通，高级管理层已经重新定义了目标。以孙宏斌为首的核心高管聚集了乐视上市系统的主要管理人员，进行了深入的业务沟通和交流，在激励管理层的同时也了解了乐视现有的业务系统。在这次会议上，管理团队部署了新战略，并讨论了如何解决老施乐系统的问题。

关于融创派驻人员与新乐时在整个团队中提拔的高管之间的分工，他透露，虽然融创派驻了高管，但主要集中在乐视的职能部门，不会干预具体业务。

新团队已经达成共识

解决老问题的方法仍在讨论中

新团队一落地，孙宏斌就与乐视上市公司系统管理层召开了闭门会议。这是他当选乐视董事长后第一次与新乐视高层管理团队进行集中沟通，也是融创入驻后新乐视的第一次大型管理会议。

关于这次会议的内容，乐视内部人士告诉记者:在这次会议上，公司的核心高层管理人员部署了新的战略，同时，大家都在讨论如何解决乐视旧系统的问题。在业务方面，新乐时明确表示，下一步将专注于大屏幕和自我控制。新成立的新团队需要沟通，新的文化(300336，临床单元)也迅速建立。

记者了解到，参与者覆盖了乐视上市系统的重要管理岗位，涉及120多人，规模是新乐视成立以来最大的。

这次会议的规模比贾跃亭在这里召开的管理会议还要大。过去，贾跃亭在这里时，乐视每年召开两次董事会议，总结业务，部署新计划。乐视的一位高层参与者告诉记者。

据报道，这次会议的主题是我们在一起。根据LeTV.com的说法，我们指的是新乐视的每一位员工。在一起意味着每个人都是对方的坚定支持者。目前，整个团队对新乐视的发展思路已经达成共识:公司的业务重心将聚焦于大屏幕生态，注重自我控制和内容开放，继续推进openeco战略。

乐视表示，对于乐视的上市公司体系而言，新的乐视意味着新的团队、新的战略和新文化。

孙宏斌只担任了不到一个职位，对于这个新团队的成员来说，他真的是个新人。梁军接任乐视首席执行官才两个多月。上任仅几个月，他就完成了对cco张昭、cto元彬、高级副总裁刘书庆和任冠军的新任命。

新乐视确定的新战略是从广泛覆盖转向深度聚焦。在乐视的快速扩张下，七大生态系统已经遍地开花。未来，新乐视将贯穿电视、电影、视频等业务线，进行整体运营；新乐视建立的新文化是团结。

会议期间，每个业务部门都需要介绍当前的情况，这需要很长时间，所以会议持续两天。虽然这次会议是闭门会议，但形式活泼，内容丰富。不仅有各行各业高管的介绍，还有中高层官员的集中分组讨论。此次会议，孙总先生(孙宏斌)全程参与，主要是学习了解具体业务，探讨如何更好地实施新战略。然而，该公司仍在讨论老乐视遗留问题的解决方案。上述乐视内部人士表示。

新乐视觉重量树方向标志

大屏幕、电影产业等服务同步调整

记者了解到，本次会议的一个重要内容是讨论如何尽快落实新乐视几大业务线的调整计划。

围绕新乐视的新业务重点，大屏幕业务、乐视电影产业、乐视视频等业务将面临重新定位和调整。

受到孙宏斌关注的乐视影业(LeTV Pictures)已不再将自己定义为纯粹的影视公司，而是升级为以影视内容为主要媒体的知识产权运营公司。

乐视表示，就具体运营和未来而言，一方面，乐视影业和华尔影视将加强自我控制能力，继续拍摄自己的电影和电视剧，以重振公司；另一方面，它还将为超级电视业务定制一些适合大屏幕家庭用户的电影和电视剧，帮助上市公司满足独特内容的需求，并推动会员付费。其核心是用较少的投资解决电视用户的粘性和用户的商业化价值问题。

未来，乐视视频也将从手机端的激烈战斗中脱颖而出，转向大屏幕。

乐视认为，目前，乐视拥有稳定的电视用户群，每天有数百万的创业用户，每年仅给公司带来上亿元的收入。因此，当版权价格高的时候，乐视视频不需要陷入移动终端的争斗，而是可以专注于大屏幕市场。

融创专注于职能部门

不会干扰乐视的具体业务

会议期间，LeTV.com宣布，梁军取代贾跃亭担任LeTV.com的法定代表人，公司工商登记变更。

融创部人员进入，成为董事长，改变了政策和战略，改变了高层团队，完成了法人变更

孙宏斌入驻后，加快了对乐视上市系统的渗透。梁军正式成为乐视的法定代表人后，孙宏斌全面控制了由乐视上市系统组成的新乐视。

据业内人士介绍，孙宏斌在全面进入新乐视后，通过这次大型会议，对乐视现有的管理和业务有了全面的了解。

但是，对于融创部派驻人员与新乐视在整个团队中提拔的高管之间的分工，上述乐视内部人士向记者透露:孙宏斌给予战略指导，享有决策权，但不会干预具体业务，战略和计划的实施和落地由梁军负责。目前，新乐视各级新管理层已经到位。虽然融创设有高管，但主要集中在乐视的职能部门，不会干预具体业务。

(李嘉)