攻克致密油气勘探开发难题 长庆油田技术达领先水平

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致密油约占中国可开采石油资源的2/5，可能成为石油企业稳定生产、提高效率的突破口。

率先获得致密油气田关键开发技术的企业为中国石油长庆油田公司。

起初，面对复杂的地质条件和极其困难的勘探，长庆油田通过科技创新突破了瓶颈，形成了一系列致密油气藏科学高效开发的配套技术。其相关开发技术已通过权威专家组鉴定，达到国际领先水平。

与传统的油气开发技术相比，长庆油田致密油气田开发的关键技术是一种新型的油气开发技术。

目前，这些技术正在实际开采中进一步推广应用。长庆油田先后开设了三个致密油勘探开发试验区，为持续稳定生产5000万吨奠定了坚实基础，建成了国家致密油开发示范基地。

克服致密油中的关键技术问题

经过多年的开采，国内油田稳定生产、提高效率的压力越来越大。稳定生产和提高效率的新方法在哪里？

经过多次搜索，市场将聚焦于致密油。

国土资源部新一轮油气资源评价显示，致密油约占中国可开采石油资源的2/5和近一半，潜力巨大。

长庆油田鄂尔多斯盆地(顾臻600295)致密油储量也相当大。然而，致密油产品水平低、物性差、难以生产，面临产量快速下降、难以稳定生产等巨大挑战。

如何突破技术瓶颈已成为稳定生产、提高效率需要解决的关键问题之一。

为了克服这一困难，五年来，长庆油田主要领导亲自挂帅，先后组建了82个科技创新团队，动员了680个关键技术骨干，解决了关键技术难题，为5000万吨生产和稳产提供了强有力的技术支撑。

长庆油田采取自主创新、横向联合、共同参与的技术创新发展战略，与北京勘探开发研究院、休斯顿研究中心、中石油(601857)大学等10多个研究单位合作，共同解决鄂尔多斯盆地致密油气勘探开发的技术难题。

据介绍，长庆油田已获得3项国家科技奖励和96项省部级科技奖励。共有924项授权专利(151项发明专利)。

长庆油田申报的5000万吨级超低渗透致密油气田勘探开发和重大理论技术创新获2015年国家科技进步奖一等奖。

特别值得一提的是，经孙龙德、周守伟等13位院士评价，长庆油田超低渗透致密油气勘探开发技术已达到国际领先水平。

长庆油田还创新了特低渗透油田延长组复合源下的成藏理论和关键技术。创新性地提出了浅水砂岩油藏大规模开发的新认识，将石油勘探面积扩大了3.5万平方公里。

长庆油田还在特低渗透油藏复杂渗流状态下建立了有效的驱替井网体系，建成了华清、合水、马岭、姬塬四个水平井规模开发区。

值得一提的是，长庆油田为了用稳定的5000万吨产量替代资源，在前期多年勘探测试的基础上，于今年9月底成立了公司级的致密油开发项目组，并在各相关单位成立了致密油项目支持小组，协调钻井、测井、试油和科研力量。

此外，经过预评价、技术探索、创新升级、扩大试验四个阶段，长水平井优化布井、水平井体积压裂等关键技术取得突破。长庆油田先后开设了三个致密油勘探开发试验区，累计产能117.24万吨，建成了国内领先的致密油开发试验区。

尊重创新精神，挖掘创新潜力

长庆油田在一系列重大关键技术突破和连续获得多项省、国家级技术专利和奖励的背后，尊重和鼓励长期形成的创新精神和创新文化(300336，诊断单元)。

长庆油田以技术创新为动力，深知创新精神，其技术创新不是高级技师或工程师的“专利”，而是融入公司每一位员工心中的共识。

例如，长庆油田第六采油厂新建创新工作陈列室“劳动模范创新工作室”牌匾的故事。

据长庆油田有关人士介绍，这块牌匾是专门授予以井为核心的井创新工作室的。展览室展出的实物展品有一半来自“京创新工作室”。

这不是一个案例。长庆油田已建成并运营32个劳动模范(高技能人才)创新工作室。这些创新帮助长庆油田从发展驱动向科技进步和员工素质提高转变。

以油田发明家为核心的工作室一经运营，就吸引了一大批发明爱好者的积极参与，成为长庆油田培养创新人才、交流技术、展示成果的平台。

以“京中丰创新工作室”为例，目前工作室已经形成了由5名发明爱好者组成的核心团队和14名辐射基层的联络员团队，有效带动了六采油厂员工深入开展创新和效率创造活动。

在这种创新的氛围中，基层运营商的独创性得到了充分的发掘，创意层出不穷，创新成果不断推出。

近年来，长庆油田涌现出了、梁东平、程、景等一大批油田知名发明家，牛双平、桑小刚、等“创新型人才”不断得到培养。

谢天谢地，长庆油田员工程获得了四项国家专利，他的工作室被陕西省工会评为“十佳员工创新工作室”。侯宁工作室已有23项技术创新成果在现场推广应用，有效解决了生产中的“顽症”，产生了数千万元的经济效益。

此外，该装置还应用了牛双平设计的14套智能注气装置，每年可增产天然气504万立方米，创造效益320多万元。

据统计，近四年来，长庆油田已有250多项成果应用于油气开发、应急救援、隐患治理等领域。共有72项成果在国内外展览中获奖，4个省部级劳动模范(高技能人才)创新工作室等。共有数百个集体和个人被命名和表彰。

值得一提的是，基层是长庆油田的科技骨干，是规范，用其技术和智慧促进油气稳定生产。或许更重要的是，通过技术的对接、交流和学习，基层员工的技术水平也可以得到迅速提高。

据长庆油田有关人士介绍，在鄂尔多斯盆地，依靠科技发展和科技谋生的理念已经成为控制“三低”发展障碍的有力武器。但是，怎样才能更早、更快地将技术投入实战呢？如何在第一时间掌握技术应用趋势并解决技术问题？

面对这些问题，长庆油田科研单位采取了“推广”的策略，让科研人员在第一线扎根，在现场提供技术支持，实现了科研与生产的“无缝对接”，成功地解决了这些问题。

用长庆人的话来说，这就是“技术兵被打倒，油气生产被提了起来。”连续五年稳定生产5000万吨当量也是这一措施效果的证明之一。