【要闻】81集团军拱卫京畿、扼控华北 融合多支老部队精华力量

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编辑:在国防和军队改革的大布局中，陆军改革是重要的一部分。 建立陆军领导机构后，陆军以原来的18个集团军为基础，调整建立13个集团军，全部新编号:中国人民解放军陆军第71—83集团军有效。 调整13人的集团军，不仅是数量的减少、号码上的变化，而且是陆军机动作作战部队的整体重建，是建设强大现代化新型陆军的重要一步，对推进我军从数量规模向质量性能型转变具有重要作用。

号码“辞旧迎新”、驻防地区移动、部队整顿调整……陆军集团军在调整编制中换羽新生，中国陆军着手新征兵！ 国防周刊本期关注陆军集团军的调整建设，向广大网民展示了陆军将士在改革大潮中不褪色的责任和担当、奋斗和献身、光荣和梦想。
这只是两个月，以党委议事、使用者的车使用权等为中心细分50多个制度规范，规则、初期严格、严格到最后……。

这是一组调查指导数字:从接收部队的第一天开始，党委常务委员会聚焦于战备训练、主题教育、防止转移等工作，30多次深入一线调查，掌握部队情况、高起点的计划决定……

这是一个严格抓住自己数字的小组:机关成立后，开展20次学习讨论、值班训练、训练评价，党委常务委员会率先上台授课9次，抓住部队先加强自己，建立党委机关的好样子

以上数字的主人公是陆军第81集团军。 作为扼杀拱卫京几内亚、华北的拳头部队，该集团军铭记习近平主席的期待和重任，树立“特别忠诚、特别可靠”的首都部队政治信仰，树立“思战谋战、战争准备”的使命责任，树立“有为、苦行”的初代负责人，新理念、新理念

强军先强心成形先灵魂

在陆军第81集团军的前身部队史馆，奖旗见证了功绩的荣耀，一张照片记录了血战的历史。 可以说这支集团军融合了许多老部队的精华之力。 南昌起义，有秋收起义的基础。 百色起义，有陕北红军的骨干。 还有白山黑水驰骋的铁甲元勋。 另外，还有转战大别山的新四军的主力。 曾经是威风震动敌人，压倒敌人的雄师强队旅。

今年1月，习主席视察了该集团军的前身部队，进行了看望将士、参观部队史馆、和将士的恳谈，对部队建设寄予了殷切的期待。 按照领导的脚印，继承红色基因。 3月末，新的集团军党委班在报告的第二天组织了集体参观的前身部队史馆，领悟了感悟部队的光辉历史。

追溯历史，集团军前身部队经过多次整编，新中国成立至今已达到13次，广大官军始终重视党、国家和军队建设大局。 听党指挥的政治本色在长时间的革命和建设实践的熔炼洗礼中，官兵的血魂，代代相传。 集团军党委有清楚的认识:现在军队的新改革不是简单的撤退和“加减运算”，而是组织形态和政治生态的重建，坚定地遵守核心，坚定地遵守党的指挥的忠诚“底色”，新的姿态、面貌、面貌

不可靠、不忠实、最根本的表现是能否牢固地维持权威、维持核心、是否听从党的指挥。 集团军第一次党委常务委员会会议，第一个议题是学习习主席改革强军思想和视察前身部队时的谈话。 集团军军政主官带头的第一个党课是“三个维持”和“党规党纪”的特别党课。 集体军党委员会发出的第一条呼吁是向“大功三联”学习，成为习主席的好士兵。 在主题教育活动中，以“确立核心的理由、维持核心的方法”为中心听从指挥是什么，面对改革怎么办红色基因是什么，好的传人怎么办”等问题，广泛展开大众讨论，以学习主席系列的重要谈话为最高 深入组织“合编、合心、齐心协力”的主题教育，开展“倾心、温暖心灵、平静心灵”的活动，激发官兵投身改革强大的军队的内在动力。

只有思想上一致追随，才能在行动上紧紧跟上。 据介绍，军队以下部队改革以来，这支集团军部署了数百名团以下干部退役转业，一切坚决服从组织安排。 从大城市转移到困难的偏远地区的官兵，搞党在叫什么，打着背包出发，守护核心，表现出服从指挥的红胆忠诚。

确定新方位建立战阵

最近，战备值班资格认证审查在该集团军事机关上演。 审查采用静态和动态相结合的方法，区分值班首长、值班部长、值班人员三个级别，设置战备常识、值班规范、特情处分等复印件。 值班先取得资格，合格后上岗，比较有效地提高了部队的准备值班水平。 广泛开展“职场大练兵、质量排座次”活动，从将军到士兵全员参加训练审查。 6月上旬，组织了第二季度第一长机关审查，集团军党委常务委员会都参加了审查，建立了一起排名、带头训练考试的鲜明指导。

从训练场到战场有多远？ 从求战到赢战的过程有多难？ 如何练习“一剑封喉”的胜仗之路？ 这是该集团军成立后反复自我追究的考试问题。 新闻时代的战争形态、作战样式、交战空之间等的加速变化，训练与战之间的“剪刀差”有急剧增大的趋势，作为新成立的集团军，着眼于比较有效地完成新的使命，把思考战作为第一重要的任务

快步进入角色，位居第一位就成为战斗力。 多次开始准备训练兵，第一时间建立战备系统，规范战备秩序，按照“不经过人员装备调整，不经过临战训练，不经过准备或稍微准备就能完成任务”的标准严格抓住日常战备，拉部队。 指挥训练室，把学校军官变成同台研战法，训练技能，首席机关训练每月至少执行五个训练日，每周组织夜间学校学习，组织“八一礼堂”，巩固职务能力基础。 参谋部收集整理的“周边军事情报广播”进入每周的交班会，掌握敌情动态，拓宽机关战术的视野。 先后聘请4名专家，部署5名领导干部，就使命课题进行指导，率先进行战争研究、研究、战争研究，思考战争、求战的气氛更浓厚。

肩负着新的使命坚定地要求工作

“集团军处于开局之路的创业期、体制转换的磨合期、谋求快速发展的探索期，为了实现各事业高起点的开局、高标准建设、有效推进，只有稳步创业之路”该集团军领导人在第一次机关干部大会上的发言中侧耳倾听 部队组建当初的百业等待，遇到了很多困难:所属部队的营房横跨多个省市，位置比较分散，基础条件不同。 部队面临整编转隶，干部转业，人员分流，官兵思想整体处于活跃期，管理教育难度大……。

面对困难和考验，集团军党委分析了部队，调查了短板，调查了实际情况，寻找了良策，研究了将强军目标细分为基础单位。 从集团军成立的第一天开始，集团军的主官带头上课，围绕组织各级承担的新功能的新使命展开学习讨论，确定从四面八方聚集官军是为了强军目标而来，建设一流军队的使命，“最初是几代人

集体军事机关成立后，迅速展开年度事业的二次计划，按项目处理构想，制定标准，明确责任。 机关干部按照“员工不拖泥带水，工作无误，事件不在次日积压”，严格、准确地实务性地服务部队，执行号令。 集团军领导人在“5+2”“白加黑”的状态下急于采取速干性，稳步推进各项事业，急于走在前头。 前几天，战地陆军结合特别主题民主生活会，对该集团军领导班子的成员进行了民主评价，综合评价了优秀率100%。

在陆军第81集团军中，强担当和正作风同步努力。 深入开展“严格的纪律规则、培养风格形象”的主题教育，把严格的纪律规则作为确保各项建设顺利启动、启动的重要线索，制定“第一代、履行最初责任”的职责，制定“党委常务委员会议事规则”“严格组织生活制”