2017退休教师工资怎么算？退休后工资发放标准一览

本篇文章1090字，读完约3分钟

根据国家有关规定，退休是指劳动者因年老、因工致残或患病，完全(或部分)丧失劳动能力而辞职。自2011年1月起，中国对个人提前退休后获得的一次性补贴收入征收个人所得税。政府不断发布延长退休年龄的政策意向。根据民意调查，超过一半的受访者反对延长退休年龄，而且大多数人主张在规定的年龄退休。

如何计算2017年退休教师的工资？退休后工资支付标准清单

退休教师工资的计算标准与职称有多大关系？

[职称奖励]

中小学教师退休后的工资支付标准。目前，教师的工资是按职称支付的，因为学校对中、高级职称，特别是高级职称有配额限制。合格教师的数量远远超过有限的教师数量，导致具有相同学历、教育背景、能力、工作量和成绩的教师(尤其是农村义务教育教师)之间收入差距较大。高等教育和初级教育之间的差距接近一半。而且严重影响退休福利。

办好一所学校取决于90%以上的教师。按职称定工资并不能真正调动教师的积极性，但大多数教师的职称收入差距较大，严重影响工作效率，尤其是如果没有晋升到更高层次职称的希望，会有很多后遗症。

[教师行业的不公平收入分配]

根据职称确定教师工资并不能真正调动教师的积极性，但由于职称的原因，大多数教师的收入差距过大，这严重影响了教师的工作效率，尤其是在没有希望提升教师职称的情况下。

分配不公已逐渐从经济问题演变为民生问题，进而演变为严重的社会问题。因此，通过“限高、稳中、扶低”的工资改革，职称工资将逐步稀释，或取消中小学教师职称工资。

教师是人，也有心理失衡。在不平衡心理的驱使下，教师严重流失，不能换工作的教师将会产生越来越多的不良后果。因此，每次评聘高级教师时，教师、教师与领导、教师与选聘委员会之间都存在许多矛盾，这就为腐败提供了机会。

[教师退休工资计算标准]

退休教师工资如何计算:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的为15%)+个人账户本息÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

职称就像一座山，让在第一线奋战的教师们气喘吁吁，没有希望评价职称，注定要退休，能领的养老金也极其有限。教师的退休工资很高，只有拥有高职称的人才有高的退休工资。希望尽快实现教师职业的相对公平待遇！。

老师们的待遇很好，但是正如你上面看到的，老师们对最后一个头衔的评价有多难，门槛有多高，很多学生都成了教师考试路上的炮灰，那么为什么不改变方向，看看其他的呢，比如国家电网、中国南方电网、中石化(600028，BUY)、中国烟草、中国邮政等国有企业，这些企业每年都招聘，分为春秋两季