让更多“中国工匠”脱颖而出——听工会界别委员怎么说

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“转变方式、调整结构、提高质量和效率、发展高端装备制造业，都离不开产业工人队伍建设。”全国政协委员、原人力资源和社会保障部党组副书记、常务副部长杨志明的讲话，在CPPCC工会行业小组会议上引起了热烈讨论。

全国政协委员、原中国农林水利气象工会主席盛明富认为，中国要从制造大国走向制造强国，从劳动力大国走向劳动力强国，从低端产业链走向高端产业链，必须培养具有现代科技知识和劳动技能的新一代产业工人，培养许多“中国工匠”。

今年的政府工作报告提出，要大力弘扬工匠精神，培育工匠文化。如何培养高素质的工业工人。盛明富委员表示，建设新型产业工人应该作为一项国家战略来推进。他解释说，2016年，中国的农民工数量达到2.77亿，成为中国产业工人的主体。实现农民工素质提高和职业转型是大势所趋和经济社会发展的必然选择。然而，农民工的劳动技能和职业素质与产业结构转型升级的要求(爱情基础、净资产、信息)还有很大差距。

然而，农民工培训机制还存在许多问题。全国政协委员、住房和城乡建设部副部长易军建议，要把就业和企业需要的工作结合起来，有序组织农民工参加培训。

全国政协委员、金秀集团董事长管飞说，目前，我国职业教育机构的发展远远落后于经济形势的发展和产业结构调整的需要。建议加强欠发达地区职业教育，提高产业工人素质，促进当地经济发展。

全国政协委员、全国总工会委员、基金评审委员会主任李守真也很关心“提高产业工人素质”的问题，他说，应该落实产业工人建设的各项措施。在努力建设高素质产业工人培训体系的同时，要营造全社会关心和重视产业工人的良好氛围，扭转重学历轻技能的观念。

除了提高工业工人的素质外，工业工人的工资和福利以及对其权益的保护也不应低估。易军建议建立制度化的技术人员薪酬体系。他说，目前，中国工人从初级工人、中级工人、高级工人、技师到高级技师。随着技能水平的提高，工资的增长梯度不够大。

全国政协委员、华建集团董事长张华荣提出，要重视产业工人知识结构的调整，关注新兴产业(爱情基础、净值和信息)工人的人生价值观教育，把产业工人的技能培训和生活服务结合起来，加强对产业工人人生价值观的教育和引导。(经济日报记者郑斌)

(编者:梁