“北京现代招聘200员工缓解工人压力”

本篇文章740字，读完约2分钟

日前，北京现代人事部门表示，北京现代大力组织劳动者岗人员招聘工作，缓解“红灯亮”的库存诉求。 这次计划招收200名实习生，即2009年毕业的应届毕业生，这200多人经过培训后将被送到第二工厂和发动机工厂，以缓解生产线的员工不足。 北京在现代09年1、2月创造了67000辆“开店红”后，3月的销售额也在步步紧逼。 根据北京现代，截至26日，3月销量达到38000辆，目前3月突破40000辆已成定局。 满足爆炸性市场的诉求，北京现代第一、第二工厂都稳步投入生产事业。

在全球经济危机进入实质性阶段的2009年，许多汽车大市场迅速下跌，减产、裁员、减薪的现象也屡见不鲜。 温家宝总理在对公司包括汽车公司进行视察时，多次诚恳地向公司领导提出不要裁员。 在这一局面下，北京现代受实际市场业绩的带动，不仅没有裁员、停产，扩大生产能力，增加招聘员工，无疑是中央政府有力的应对。 不仅如此，春节过后，北京现代还向员工发放了一个月的激励金。

2002年10月18日北京现代成立后，短短6年多的时间里，员工总数从最初的300多名迅速发展到现在的6100多名，仅从这个数字的增长就可以看出公司的迅速增长。 不仅如此，北京现代还将带动上游零部件配套公司、下游整车销售、物流、服务等产业的增长，促进就业的前景将达到10万人。 在今年的经济衰退中，毕业生的就业也成为了一大社会课题。 现在北京现代的大规模招聘，满足了市场购车的诉求，也缓解了地方应届毕业生就业的压力。

经济危机和国际汽车巨头陷入困境的恶性环境下，北京现代拉动了中国政府振兴汽车产业的机会，依赖有竞争力的产品和市场战术，持续取得高速增长，进入中国轿车领域前四名，巩固了市场地位。 希望北京现代的火爆势头能给中国的汽车市场带来信心和启发。