董事长总经理等职位长期空缺 西藏矿业收警示函

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每个记者的水平，每个编辑张海妮

4月9日晚，西藏矿业(000762) (000762，sz)因董事长、副董事长、总经理、财务总监长期缺席，收到西藏证监局的警告信。

4月10日，西藏矿业秘书长王迎春在接受《国家商报》采访时表示，西藏矿业既是国有企业，又是上市公司，相关人选有一定的组织程序。公司正在积极推动相关方推出候选人。

根据西藏矿业2017年半年度报告，西藏自治区矿业开发公司持有公司19.93%的股份，是公司的最大股东。

空长期缺乏董事长和总经理职位

西藏证监局的警告信主要集中在两个问题上:第一，西藏矿业的董事长、副董事长和总经理都有长期的空缺失；二是公司董事人数长期低于公司章程规定的人数。

《国家商报》记者注意到，事实上，自戴洋于2017年9月不再担任董事长、饶琼于2016年4月不再担任副董事长兼总经理以来，董事长、副董事长兼总经理已长期处于空状态。

2016年1月，西藏矿业董事兼首席财务官辞职；2016年4月5日，西藏矿业披露了《关于饶琼总经理接受组织调查的公告》。公司副董事长、总经理饶琼涉嫌严重违纪，当时正在接受组织调查。2016年4月21日，饶琼辞去上市公司职务。西藏矿业前董事长戴洋去年9月辞职。

对于未能如期更换董事会和董事会成员人数不符合规定的情况，警示函显示西藏矿业董事会任期为2012年8月至2015年8月。任期届满后，公司董事会两年以上未变更，董事人数仅为六人，不符合《公司章程》第一百二十四条“董事会由九名董事组成，董事会设董事长一人、副董事长一人”的要求。

警示函指出，西藏矿业的上述行为违反了《公司法》等相关规定，公司治理存在重大缺陷，严重影响了上市公司的正常生产经营，损害了投资者的合法权益。因此，决定对西藏矿业予以警告，要求公司及时解决上述问题，完成高级管理人员的选拔和董事会变更，完善公司治理结构，规范公司运作。

西藏矿业董事会表示，公司在收到该警告信后，非常重视，并立即传达给公司董事、监事和高级管理人员。目前，公司正在积极协调和推动有关方面尽快提出董事长、副董事长和总经理人选，并履行相应的上市公司审查程序，以尽快完成高管人员的选拔和董事会的更换。

“按照上市公司的程序，我们将召开董事会和股东大会，努力尽快完善公司治理。”王迎春说。

董事、副董事担任相关职务

去年10月，由于缺少董事长和总经理等职位，西藏矿业收到了深圳证券交易所的一封担忧信。深圳证券交易所还要求西藏矿业解释，该公司当时业绩的大幅下滑是否与总经理和首席财务官长期缺席有关。

随后，西藏矿业答复称，由于客观原因，公司董事会和管理层确实出现了董事长和副董事长的空缺。原总经理辞职、财务总监辞职后，由公司执行副总裁金担任总经理，公司也选定了财务总监。公司的经营和生产经营活动没有受到影响。

关于业绩，西藏矿业表示，公司业绩大幅下滑与高管缺席无关，公司所有生产经营活动正常。西藏矿业认为，业绩下滑主要是由于铬铁矿销售额同比下降，锂盐产品产量和销售额同比大幅下降，导致公司2017年上半年收入减少，上市公司股东净利润损失。公司还补充道，自2017年第三季度以来，公司铬铁矿生产和锂精矿运输已恢复正常，公司通过精细化管理和积极开拓市场，增加了锂盐产品的加工和销售。

去年10月26日，西藏矿业宣布，根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，选举曾泰为公司董事，代表董事长和法定代表人主持第三季度董事会会议并签署相关披露文件。

《民族商报》记者注意到，此前，三吴互联(300051) (300051，sz)董事长龚担任董事长、总经理、法定代表人、董事，同时担任董事会秘书、财务总监，暂时代理。当时，一家上市公司的董事长也曾担任过七个职位，一度引起了激烈的讨论。

编辑朱昱