国家统计局：三大因素推动中国城镇就业人员工资稳步增长

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数据地图:私营企业进入大学寻找人才。中新社北京5月15日电(记者周瑞)国家统计局人口与就业司司长孟灿文5月15日在接受采访时表示，2017年，供给面结构性改革深入推进，经济发展新动能加快，企业生产经营环境明显改善，推动中国城镇从业人员平均工资继续稳步增长。

根据国家统计局同日公布的数据，2017年，全国城镇非私营单位从业人员平均年薪为74318元(人民币，下同)，比上年增长10.0%；城镇私营企业从业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%。

首先，企业工资的增长是平均工资增长的主要推动力。

孟灿文分析，2017年，城镇非公有制单位平均工资增长10.0%，企业、事业单位和其他单位分别推动城镇非公有制单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中，企业贡献率达到55.1%，比上年提高1.5个百分点。

其次，供应方结构改革促进企业降低成本和提高效率，以确保工资快速增长。

孟灿文表示，随着供应方结构改革的不断推进和新旧动能转换的加快，相关行业的工资增长发生了显著变化。以城市非私营单位为例，去产能行业的工资增幅大大超过了全国平均水平。由于煤炭和钢铁产能改善了供需关系，2017年这两个行业的企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍。许多企业不仅发放当年的绩效奖金，还补发上一年度未发放的工资和奖金。

第三，新动能加速了相关行业的增长，并推动了相关行业的工资增长。

孟灿文分析，2017年，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务的平均工资水平继续位居行业第一，互联网及相关服务的平均工资增长13.0%，比上年增长4.9个百分点，比全国平均工资增长3个百分点。

此外，文化、体育、健康和养老等快乐产业的快速发展导致相关产业的平均工资快速增长。

2017年，城市非私营单位文化艺术平均工资增长10.7%，比全国平均水平高出0.7个百分点。体育产业平均工资增长22.3%，是中国主要产业中增长最快的产业。平均工资增长率已经连续三年超过22%。(结束)