“一汽大众年终奖发27月工资 专家称非常合理”

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中国广播网12月23日报道，据经济之声“天下企业”称，快到年末了，各家的事件特别多。 但是，对于普通员工来说，年末最在意的事情不是能拿到多少年终奖吗？ 在这方面，一汽大众企业可能向大家做了表率。 由于网络上的狂热，一汽大众向员工发放了27个月工资的年终奖，这一下子引起了各方的关注。

发布这一消息的网民在网上发布了被称为一汽大众内部文件的ppt文档的截图。 图片显示，一汽大众在长春的员工每月全职工作，同时过了一年，将获得27个月工资的年终奖。

从这些ppt文件的截图中也可以看到，一汽大众从07年到今年(年)，每年向员工支付双重工资几个月。 07年2个月发了两倍的工资。 到了今年，一汽大众的员工8个月可以领取双重工资，发放双重工资的次数增加了。

为了证明这个传言的真实性，“天下企业”采访了一汽大众宣传部的相关人士，他们说不方便对这个问题进行过多的评论。

相关人员:这个事件现在被媒体报道得很多，但是我们也不方便评论和做什么。 说实话，这怎么也容易减负。

给员工发工资奖金真是件好事啊。 哪个企业在面临这样的问题时，不想多说，想多淡化一些？ 一汽大众公关部方面表达了他们的苦衷。

宣传部:这件事，不说真假，其实是真的，我们也不想把这个推广到媒体上。 因为容易爬，容易减负。

财经评论家陶跃庆认为，中国整体薪酬体系需要进一步改革，一汽员工理应获得高奖金。

陶跃庆:今年一汽大众在中国的年销量达到100万辆，而且大众汽车在中国的整个子公司达到200万辆，所以对大众汽车来说应该是非常富裕的一年。 将这些利润的一部分作为员工工资发放，应该是非常合理的，同时也应该是完全的事件。 而且今年是中国加入世贸组织10周年，随着外资的进入，合资企业品牌的成长，中国汽车行业发展迅速，在此前提下，汽车工人自然能获得相应的高奖金和福利。

一汽大众规定，公司必须从利润中取出一部分钱鼓励员工分红，公司利润越好，员工分红自然也就越多。 所以，据说一汽大众今年颁发的年终奖也体现了这家企业在市场上的强势表现。

公开数据显示，一汽大众去年(年)的总销量约为86万辆，预计全年同比增长22%以上。 在汽车市场上，一汽大众的汽车基本上处于供不应求的状况。

其实，对于一汽大众的年终奖，网民的评论是相当正面的。 有评论说一汽大众发了27个月的年终奖也不足为奇，车多好卖啊！ 还有人说公司有钱的话会对员工更好。 这样，员工才有归属感，公司才能留住人才。

汽车领域既不是垄断领域也不是暴利领域。 现在公司之间的情况也冷暖不同。 例如，北京奔驰去年刚亏损，所以今年的年终奖不多。 应该说一汽大众能够这样鼓励自己的员工，完全是自己努力的结果。

陶跃庆表示，汽车领域快速发展前景光明。

陶跃庆:今年整个汽车领域发展并不像去年那样迅速，但美国通用汽车、克莱斯勒等企业的奖金基本也将达到年工资的50%，因此汽车领域仍有很大的快速发展前景。